育休復帰してから1年半近くフルで働いてきたけど、転園を機に時短勤務に変更しました。9～17時半勤務から16時勤務に短縮したよ！う、う、嬉しい…。
4月の慣らし期間中は時給制で働いてるけど、慣らし1週目でフルはしんどいなと早々に時短を決意。
私は事務職で昇進は関係ない（興味もない）からキャリア面では全くためらいなし。そりゃ時短したら給料や昇給には響くけど、時間に追われてイライラしながら毎日を過ごす方がしんどいし、手取りは減っても細々と長く働き続けられたらそれで十分…って感じで。
まあ今までフルタイムだったから時短を切り出すのは勇気がいったけど、忙しい上司を何とかつかまえてさらっと言ったらさらっと了解してもらったよ。園が遠くなるしもう少し家事育児もしたいので…と。
基本仕事が暇で人が余り気味ってのもあるし、私の時短で少しばかりは人件費も浮くと思うのでよろしくお願いします…。
時短後の給料はまた考えとくから～と言われたから決められた通りに従うだけやけど、単純計算すると今の給料の8掛けやんな。手取20あるかどうか。
でも、今の私にはお金より時間の方が大事。今週は16時半上がり17時迎えにしてるけど、帰宅後の物理的精神的ゆとりが全っ然違うよね…。双子の様子や機嫌を見ながら動く余裕ができるし、時間に追われて追われて…っていう強迫観念がなくなった。
家事育児丸投げの夫に思うところは山のようにあるけど、とりあえず私が仕事をペースダウンする（今より稼ぐ責任が夫にのしかかる）ことで減るストレスもある…ということでそれはこれからまた考える。とにかく自分の心身の健康が一番大事だ。
希望は保育園卒園まで時短で働いて、小学校入学からはパート的な働き方に変えたい。延長保育とか学童とか、フルで働くための制度はある程度整ってるんやろけど、子供との時間、家事育児の時間、自分の心身の健康を犠牲にしてまで仕事を優先する意味を見いだせないってのが今の気持ち。
せっかく双子を産んだんやから大変でも一緒にいる時間は多く取りたいし、成長したら今度は毎日の食事作りが大変になりそうやし、家のこともちゃんとしたいし子供の学校関係の用事も増えるし。バランス良く働きたいよなー。
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食後のデザート・りんごを食する二人。小皿に入れてやると自分たちでせっせとちゃぶ台（ステップ台）に運び、豆椅子も持ってきて着席。次男（左）のお行儀が悪い…！
